Суд признал трудовыми отношения по гражданско-правовому договору

Верховский районный суд Орловской области 5 июня 2026 года рассмотрел гражданское дело по заявлениям прокурора в интересах И. и Т., а также по самостоятельным искам этих граждан к МБОУ «Верховская межпоселенческая районная библиотека». Истцы требовали признать отношения, оформленные как гражданско-правовой договор, трудовыми, внести запись в трудовую книжку, доначислить зарплату, выплатить компенсацию за задержку и моральный вред. Библиотека, в свою очередь, подала встречный иск о возврате излишне выплаченных И. денег.

Суд установил, что между И. и учреждением был заключен договор гражданско-правового характера. За период с 15 октября по 10 декабря 2024 года ей выплатили вознаграждение, однако она настаивала на переквалификации этих отношений в трудовые и требовала доплаты зарплаты, моральной компенсации в 10 000 рублей и возмещения судебных издержек в 1553,76 рубля. Встречный иск библиотеки основывался на том, что выплаты по договору ГПХ, по мнению ответчика, подлежат возврату.

Изучив заключение специалиста, суд выявил переплату заработной платы И. за спорный период. В связи с этим требования истицы удовлетворены частично: произведён зачёт выплат по договору ГПХ, а отношения между ней и работодателем признаны трудовыми с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. С библиотеки в пользу И. взысканы 3000 рублей морального вреда и 1553,76 рубля судебных издержек. В остальной части требований о выплате зарплаты в полном объёме отказано. Встречный иск о взыскании излишне выплаченных средств также оставлен без удовлетворения.

Согласно статье 19.1 Трудового кодекса РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми возможно по решению суда, если исполнитель обратился туда с таким заявлением. Решение по данному делу пока не вступило в законную силу.